摘要：企业和企业之间的差距就是人的差距，企业不景气问题不在员工而在老板的管理方法不当，创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物，官行贿赂致罪悔富不勤俭贫时悔，事能常足心常惬人到无求品自高。以下是小编整理的3篇最新企业励志名言范文，欢迎参阅！
企业励志名言2016-08-22 18:01:12 | #1楼1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
10、生存法则：上去或者出去（uporout）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
12、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。
——乔尔·罗斯
21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在gdp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的ceo，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
23、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
27、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
29、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证＊—海尔集团
31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
33、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会
倒塌。——浦木清十郎
全球大企业家励志名言100句2016-08-22 18:00:54 | #2楼1.多门之室生风，多言之人生祸。
2.人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。
3.平生不做皱眉事,世上应无切齿人。
4.未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。
5.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用荆
6.不惜光阴过时悔，黑发不学白发悔。酒色赌博致祸悔，安不将息病时悔。官行贿赂致罪悔，富不勤俭贫时悔。不孝父母老时悔，遇难不帮有事悔。动不三思临头悔，盲目草率错时悔。
7.“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。
8.须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
9．诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
10．莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。
11.世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
12.一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。
13.生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。
14.滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。
15.静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重???往，???凡做事应有余步。持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥。
16.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希(安海斯·布希公司创办人)
17我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔(雅达利电脑公司创办人)
18.虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)
19.最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)
20.总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
21.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
22.不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎(三棱商事前董事长)
23.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)
24.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫(伊藤忠商事公司创办人)
25.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊(伊藤羊华堂公司荣誉董事)
26.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)
27.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)
28.自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫(富豪汽车公司前董事长兼执行长)
29.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
30.有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克(摩托罗拉公司前董事长)
31.制造让人模仿的商品。——早川德次(夏普公司创办人)
32．不妄求，则心安，不妄做，则身安。
33．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
34．积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
35．积德为产业，强胜于美宅良田。
36．能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。
37．身安不如心安，屋宽不如心宽。
38．罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。
39．梦中冥冥有乐趣，觉后空空无大千。
40．儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。
41．情生智隔。
42．征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。
43．把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。
44．嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。
45．一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。
46．诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。
47.任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）
48.Metooisnotmystyle.(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣（宏碁集团董事长）
49.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）
50.成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）
51.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）
52.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人）
53.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）
54.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义（日本软体银行总经理）
55.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
56.所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、注行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（台湾大哥大公司董事长）
57.经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）
58.能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
59.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）
60.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩（棱备公司总经理）
61.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯（量子基金创办人）
62.过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
63.交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）
64.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）
65.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）
66.力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）
67.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）
68.尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫（新力公司创办人）
69.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）
70.经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙（奇美集团董事长）
71.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
72.经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七（野村证券公司创办人）
73.大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
74.最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）
75.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）
76.出钱出力，为国家做事。——辜濂松（中国信托商业银行董事长）
77.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）
78.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一（华歌尔公司前董事长）
79.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）
80.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）
81.不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
82.我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
2016年企业培训励志名言2016-08-22 18:01:56 | #3楼2016年企业培训励志名言
2016年最新励志企业培训标语已经新鲜出炉，
G01没有品质，便没有企业的明天。
G02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
G03推动全员品质活动，提高全员工作十七。
G04ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
G05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
G06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
G07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
G08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
G09成功者找方法，失败者找借口。
G10团队精神，是企业文化的核心。
G11技术是基础，管理是动力。
G12行动是成功的开始，等待是失败的源头。
G13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
G15有品质才有市场，有改善才有进步。
G165S：做好了，才算做了。
G175S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
G185S减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基矗
G20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
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